Maestría en Ciencias en Liderazgo y Desarrollo Organizacional The University of Texas at Dallas

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El programa de grado de Maestría en Ciencias en Liderazgo y Desarrollo Organizacional explora temas esenciales asociados con el liderazgo y los sistemas humanos para realizar intervenciones planificadas, utilizando el conocimiento de las ciencias del comportamiento que aumentará la efectividad y la salud de una organización. Los graduados de este programa de grado podrán:

• Demostrar una base sólida en el liderazgo y la teoría del desarrollo organizacional para diseñar intervenciones a nivel de sistema, grupo e individual.
• Aplicar las mejores prácticas que surgen de la investigación empírica a cuestiones relevantes para los individuos y grupos cambiantes en contextos culturales organizacionales y a las organizaciones mismas para mejorar la efectividad.
• Gestionar y analizar iniciativas de cambio utilizando herramientas de evaluación y metodologías de diagnóstico.
• Utilice los puntos de influencia en las organizaciones y el lado humano para motivar a otros a aprovechar las oportunidades que estos puntos representan.
• Utilizar una base de conocimientos en la literatura sobre liderazgo y desarrollo organizacional, particularmente en lo que se refiere al cambio y transformación organizacional multinivel.
• Comprender y aplicar métodos de intervención basados en la evidencia para mejorar la eficacia grupal, intergrupal e interpersonal.

Este programa de grado asegura que los estudiantes adquirirán conocimientos de conceptos y prácticas de liderazgo y desarrollo organizacional, así como aprenderán las competencias necesarias para hacer contribuciones profesionales a la implementación de cambios estratégicos sostenibles en las organizaciones.

Beneficios de valor agregado:

1. Además de la maestría, el plan de estudios de este programa cumple con los requisitos para un Certificado Académico en Liderazgo Transformacional si no se elige una concentración especializada. En otras palabras, al graduarse, recibirá un diploma en la Maestría en Liderazgo y Desarrollo Organizacional y un Certificado Académico en Liderazgo Transformacional.
2. Los estudiantes inscritos en este programa de grado están invitados a asistir a foros de expertos programados regularmente en una variedad de temas relacionados sin costo adicional.

¿Quién debería participar?

• Ejecutivos, gerentes, profesionales de recursos humanos, profesionales de desarrollo organizacional y de liderazgo y capacitadores
• Coaches y consultores que quieran ampliar sus capacidades y oportunidades de negocio.
• Líderes emergentes en áreas funcionales de una organización
• Quienes trabajan en los campos de la psicología organizacional, las relaciones humanas y la gestión del talento.

Información del programa

• Programa de grado de dos años (seis semestres)
• Asista desde cualquier lugar: totalmente en línea con sesiones de WebEx incluidas
• Concentraciones y certificados disponibles
• Inscripción lista ahora: entradas de otoño, primavera y verano
• Ayuda financiera federal para solicitantes calificados

Plan de estudios

El título de Maestría en Ciencias en Liderazgo y Desarrollo Organizacional (MS LOD) se centra en la descripción y explicación de cómo se comportan las personas en las organizaciones. El plan de estudios cierra la brecha entre lo que se sabe sobre por qué los individuos y los grupos se comportan como lo hacen y cómo se puede influir en ellos con fines de desempeño y desarrollo. El programa se entrega en línea mediante grabaciones y conferencias web en vivo para crear una experiencia de aprendizaje más exitosa. Esto permite a los estudiantes asistir a la The University of Texas at Dallas sin importar en qué parte del mundo se encuentren.

Este programa requiere la realización de 36 horas crédito, que consta de 12 horas de cursos básicos de comportamiento organizacional y 24 horas de cursos complementarios.

Se puede incluir una concentración en el programa de estudio. Puede encontrar más información sobre esas oportunidades aquí.

Cursos básicos

• OB 6301 Comportamiento organizacional (3 horas crédito)
• OB 6348 Conceptos y prácticas de liderazgo (3 horas crédito)
• OB 6334 Fundamentos en el desarrollo organizacional (3 horas crédito)
• OB 6346 Cambio organizacional líder (3 horas crédito)

Cursos complementarios

• OB 6344 Desarrollo organizacional: puente entre teoría y práctica (3 horas de crédito)
• OB 6382 Liderazgo transformacional (3 horas crédito semestrales)
• OB 6331 Poder y política en las organizaciones (3 horas crédito)
• OB 6342 Diagnóstico organizacional (3 horas crédito)
• OB 6377 Neuropsicología del liderazgo (3 horas crédito semestrales)
• BPS 6332 Liderazgo estratégico (3 horas crédito semestrales)
• OB 6384 Manejo de conflictos en entornos personales y profesionales (3 horas crédito semestrales)

Concentraciones especializadas

Las concentraciones especializadas son opcionales para la Maestría en Ciencias en Liderazgo y Desarrollo Organizacional. Se considera concentración especializada la materia que se define por uno de los Certificados Académicos en los siguientes programas de certificación:

• Coaching Ejecutivo y Profesional
• Consultoría organizacional
• Recursos humanos estratégicos

Los cursos que componen uno de estos Certificados Académicos reemplazarán un subconjunto de los cursos complementarios requeridos para la Maestría en Ciencias en Liderazgo y Desarrollo Organizacional. Solo el trabajo del curso de un Certificado Académico se puede aplicar a las 36 horas de crédito requeridas para completar esta Maestría en Ciencias.

Si ninguno de los certificados académicos anteriores se utiliza como concentración especializada, el plan de estudios de la Maestría en Liderazgo y Desarrollo Organizacional cumple con los requisitos para el Certificado Académico en Liderazgo Transformacional.