Máster Europeo en Gestión de Recursos Humanos

Obtener el título de RNCP "Director de Recursos Humanos"

El Máster Europeo en Gestión de Recursos Humanos te permite obtener el título RNCP de “Director de Recursos Humanos” expedido por el CDE FEDE Francia. Este título RNCP nivel 7 (equivalente a Bac +5) es reconocido por el Estado y las empresas. Puede apoyarse en sistemas de formación profesional continua como el AIF o el CPF. Además de su título de RNCP, también recibirá el diploma del Máster Europeo en Gestión de RRHH. Este diploma de nivel Bac +5 otorga 120 créditos ECTS.

Los objetivos de la formación

El objetivo del Máster Europeo en Gestión de Recursos Humanos es prepararte para un puesto de Director de Recursos Humanos. El DRH de una empresa debe asegurarse de que las necesidades de la empresa y las expectativas de los empleados coincidan perfectamente. Para ello, el DRH debe contratar los perfiles adecuados y luego organizar su integración y formación interna.

El Máster Europeo en Gestión de Recursos Humanos cubre una amplia gama de habilidades que dominarás al final de tu formación. En particular, se le capacitará en:

• Conocer las fuentes europeas e internacionales del derecho laboral
• Establecer una estrategia de gestión de recursos humanos y proyectos de recursos humanos
• Desarrollar el plan de formación de la empresa
• Reclutar de acuerdo a las necesidades del negocio
• Gestionar la integración de nuevos empleados
• Adaptar la política de compensación de empleados y administrar la nómina
• Gestionar las relaciones sociales y organizar el diálogo social.
• Dominar una poderosa herramienta HRIS
• Ayudar a la empresa y a los empleados en los cambios

Durante tu segundo año del Máster en Gestión y Recursos Humanos, podrás optar por una de las dos especializaciones siguientes: especialidad formativa o especialidad de contratación.

Un período de prácticas está incluido en su Máster Europeo de Educación a Distancia en Gestión de Recursos Humanos. Con una duración de 12 semanas en el primer año y un mínimo de 12 semanas en el segundo año, esta pasantía te permitirá poner en práctica las habilidades y conocimientos que habrás adquirido a lo largo de tus estudios. El Máster Europeo de educación a distancia también puede ser apoyado por sistemas de Formación Profesional Continua.

Requisitos previos y condiciones para obtener

El Máster Europeo en Gestión de Recursos Humanos a distancia es accesible para personas que hayan completado un Bac +3 o un diploma equivalente. Otorga 120 créditos ECTS.

Para obtener el título RNCP de "Director de Recursos Humanos", los estudiantes deben:

• Respete las condiciones / requisitos previos de acceso
• Realizar todas las tareas de formación.
• Llevar a cabo la misión profesional prevista por la norma.
• Realice y apruebe los exámenes European Masters 2 MRH

Información del examen

Los exámenes tienen lugar en enero, junio y octubre, de forma global o gradual, en uno de los centros de exámenes de FEDE. La ubicación le será comunicada por el servicio educativo. Las tasas de examen, establecidas por la FEDE, están incluidas en el monto de la capacitación.

¡Realice sus exámenes en línea!

Gracias a su reconocimiento y a su fuerte política de innovación, ENACO ha unido a la FEDE para poner en marcha un sistema de examen 100% remoto. Realiza los exámenes completamente en línea , en enero, junio y octubre, ya sea de forma global o progresiva. Los exámenes orales se realizan en particular por videoconferencia (sujeto a modificaciones en los métodos de examen).

Por lo tanto, ya no necesita viajar para las pruebas y puede realizarlas según su disponibilidad, dentro de los plazos establecidos por la FEDE. Las tasas de examen, establecidas por la FEDE, están incluidas en el monto de la capacitación.

El Máster Europeo en Dirección de Recursos Humanos se compone de asignaturas generales y profesionales agrupadas en una Unidad Docente.

Programa de primer año

Negocios, competencia y Europa

• Gestión de empresas y derecho mercantil europeo
• Desarrollo estratégico en el mercado internacional
• Desarrollo empresarial dentro de un marco legal y regulatorio europeo e internacional

Experiencia profesional

• Derecho laboral
• Gestión de equipos en un contexto de cambio
• Gestión de proyectos y gestión de cambios
• Comunicar y promover un proyecto de RRHH
• Impulsar el desempeño social
• Gestionar la seguridad y la calidad de vida en el trabajo.

LV1 (inglés, español o italiano)

Misión profesional

Programa de segundo año

Experiencia profesional

• Movilidad internacional
• Gestionar compensación y nómina
• Modernización piloto de RR.HH.

Módulo de especialidad: Formación

• Política de formación
• Medidas a favor del empleo, formación, aseguramiento de trayectorias profesionales
• Los diferentes métodos de aprendizaje y su financiación
• Construcción, validación e implementación del plan de formación

Módulo de especialidad: Reclutamiento

• Política de contratación
• Identificación y comunicación de la necesidad
• Selección de candidatos
• Dar la bienvenida e integrar al nuevo empleado
• Reclutamiento en inglés

LV1 (inglés, español o italiano)

Tesis profesional

Información sobre pasantías

El Máster Europeo en Gestión de Recursos Humanos incluye un período de prácticas en el primer año de 12 semanas y un mínimo de 12 semanas en el segundo año. Estos periodos de prácticas te permitirán, en particular, redactar tu tesis profesional en el segundo año.

Los estudiantes que no tengan la oportunidad de realizar una pasantía pueden basar su tesis en un trabajo teórico. En este caso, el proyecto de tesis se determinará en consulta con nuestro equipo docente y el profesor tutor que tendrá la función de apoyarte en el proyecto.

Oportunidades profesionales

El Máster Europeo en Gestión de Recursos Humanos ofrece las habilidades diversificadas necesarias en muchas profesiones responsables. Los puestos de trabajo en Recursos Humanos te permiten trabajar tanto en el sector público (administración, autoridad local, organismo estatal) como en el sector privado (pyme, firma especializada en contratación, multinacional). Encuentra a continuación la lista no exhaustiva de puestos a los que podrás postularte gracias a tu diploma:

• Responsable de Recursos Humanos
• Gerente de Gestión de Recursos Humanos
• Responsable de formación, Responsable de formación en empleo
• Responsable del desarrollo de habilidades
• Responsable de la gestión de carrera
• Gerente de contratación, consultor de contratación
• Gerente / gerente de proyectos de RSE
• Gerente / gerente de proyectos de diversidad

Costos de entrenamiento

Testimonio

Laure mian

“Recomiendo ENACO porque encuentro que el campus de eTrotter es súper fácil de acceder, con la aplicación puedes conectarte desde cualquier lugar en tu teléfono inteligente, puedes seguir tu progreso y las noticias [...] Y luego el equipo docente está presente. ¡Tan pronto como suena el timbre, alguien contesta! "