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En línea MAs en Gestión internacional de Recursos Humanos 2022

Un programa de Máster requiere años de estudio, pero puede resultar altamente valioso para los graduados en el competitivo mercado laboral. Los MA se imparten en distintas especializaciones, para que los estudiantes puedan ampliar sus conocimientos y experiencia en el campo de su elección.Máster en Gestión de Recursos Humanos Internacional está destinado a proporcionar a los estudiantes una… Más información

Un programa de Máster requiere años de estudio, pero puede resultar altamente valioso para los graduados en el competitivo mercado laboral. Los MA se imparten en distintas especializaciones, para que los estudiantes puedan ampliar sus conocimientos y experiencia en el campo de su elección.

Máster en Gestión de Recursos Humanos Internacional está destinado a proporcionar a los estudiantes una base de conocimientos y habilidades prácticas, así como la comprensión de la función de la profesión de recursos humanos. Los estudiantes adquieren conocimientos es relevante tanto a los objetivos estratégicos de una organización internacional y el medio ambiente en general en el que opera.

El aprendizaje a distancia es un método de entrega de la educación a los estudiantes que no están físicamente presentes en el campus. Varios estudios han demostrado que los programas de educación a distancia puede ser tan eficiente y eficaz como programas de clases convencionales a veces incluso mejor!

en línea Maestría en Humanidades (MA) en Gestión internacional de Recursos Humanos

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Arden University
Coventry, Reino Unido

Este programa de maestría en línea ha sido diseñado para incluir un contexto estratégico, financiero y operativo más amplio de la gestión de personas, y brinda el conocimiento ... +

Este programa de maestría en línea ha sido diseñado para incluir un contexto estratégico, financiero y operativo más amplio de la gestión de personas, y brinda el conocimiento necesario para prosperar como un profesional de recursos humanos global de hoy en día. Es adecuado para aquellos que están al comienzo de su carrera de recursos humanos o para aquellos que han estado trabajando en el campo y buscan progresar al siguiente nivel. <img class=" image-element img-responsive " src=" https://keystoneacademic-res.cloudinary.com/image/upload/q_auto,f_auto,w_743,c_limit/element/12/124167_Skjermbilde2019-11-04kl.16.49.28.png " alt=" 124167_Skjermbilde2019-11-04kl.16.49.28.png " data-json=" {"author":"photo courtesy of ","author_url":"","source" :""}" /> Estudiante de Arden gana plata en Juegos Olímpicos de Tokio <img class=" inserted-image image-element img-responsive " src=" https://keystoneacademic-res.cloudinary.com/image/upload/q_auto,f_auto,w_743,c_limit/element/16/168149_InspirationalArden1.png " alt=" 168149_InspiracionalArden1.png " data-json=" {"author":"photo courtesy of ","author_url":"","source" :""}" /> Módulos del curso Gestión del recurso humano Comprenda cómo HRM contribuye a una organización y aprenda cómo los diferentes enfoques de la gestión de personas impactan en el rendimiento. Desarrollará una conciencia de cómo la función de recursos humanos contribuye a un lugar de trabajo efectivo y cómo implementar la motivación, el desarrollo y las recompensas en una estrategia. gestión de recursos humanos en contexto Obtenga una apreciación de su organización y una comprensión de los diferentes desafíos éticos y sociales que enfrenta. Echará un vistazo a las implicaciones del mercado y obtendrá la capacidad de analizar y evaluar cómo impactan en una organización y elaborar estrategias de gestión de personas desde una perspectiva profesional. Gestión de recompensas El reconocimiento por un trabajo bien hecho es una motivación central de las personas, ya sea financiera o de otro tipo. Considerará las políticas gubernamentales, la igualdad, la dirección comercial y los factores externos, y al tener en cuenta una variedad de teorías económicas, podrá identificar estrategias de recompensa efectivas que respalden y fomenten la motivación. Aprendizaje y desarrollo Este módulo analiza el proceso de creación de una estrategia de aprendizaje y desarrollo, y cómo esto es impulsado por la estrategia empresarial. Considerará métodos para identificar y desarrollar talentos de acuerdo con las necesidades de una organización, y aprenderá a asesorarlos sobre diferentes estilos y enfoques de aprendizaje. Planificación de Recursos y Talento Aprenda los métodos más efectivos de planificación de recursos humanos con este módulo. Considere la previsión de la oferta y la demanda, las fortalezas y debilidades de cada enfoque, y analice la necesidad estratégica de que RR.HH. asuma un papel proactivo. Explore el análisis de puestos, la contratación y la gestión del rendimiento, y comprenda los problemas tecnológicos a los que se enfrentan los equipos de Recursos Humanos en la actualidad. Además de esto, aprenderá los parámetros establecidos por la ley laboral y verá todo esto dentro del desafiante contexto de un lugar de trabajo internacional. Relaciones laborales Definirá y comprenderá las relaciones industriales en la era moderna con este módulo y aprenderá su papel en un marco contemporáneo que garantiza una relación viable entre los empleados, la gerencia y otras partes interesadas clave. Considere el papel de los acuerdos de asociación, los enfoques colaborativos y los enfoques duros y blandos para la gestión de recursos humanos. Proyecto de investigación Este proyecto vital le brinda la oportunidad de investigar un área de su elección, relacionada con el tema del programa, y desarrollar sus habilidades críticas. Creará una propuesta de investigación y elegirá entre una disertación convencional o un artículo académico y una presentación. Luego, aplicará todo su conocimiento del programa, con la oportunidad de vincular su investigación con sus necesidades laborales reales. Organismo profesional que otorga Lo que dicen nuestros estudiantes: Requisitos de elegibilidad: Para ser elegible para este programa, normalmente debe tener: Un título de honores del Reino Unido con un mínimo de segunda clase (2.2) o equivalente Para estudiantes cuyo aprendizaje previo no se impartió en inglés: IELTS 6.5 o equivalente (no menos de 6.0 en cualquier elemento). Si tienes experiencia laboral Alentamos positivamente y consideramos las solicitudes de aquellos que puedan demostrar su motivación para estudiar el programa. Le pediremos su declaración personal, junto con su CV y referencias que respalden su solicitud. -
MA
A tiempo completo
A tiempo parcial
18 - 60 meses
Inglés
Jul 2022
En línea