El Máster en Dirección de Recursos Humanos te capacita para liderar y gestionar el capital humano de una organización o empresa. Se aprenderá a conocer y descubrir el valor que aporta la captación y selección de personal adecuada.

Este Máster te abre las puertas para lograr liderar el departamento de Recursos Humanos y así poder desarrollar una carrera profesional de alto nivel.

Estudiando en ISEB recibirás el asesoramiento de expertos y tutores que junto con la metodología de estudio asegurarán tu éxito profesional.

¿A quién va dirigido?

El Máster en Dirección de Recursos está dirigido a titulados superiores y/o profesionales que, del área de la psicología, relaciones laborales, administración de empresas y ámbitos afines deseen desarrollarse profesionalmente en la gestión de personas, así como en las nuevas competencias de liderazgo y capacitación de equipos.

Objetivos

  • Enseñar las claves para dirigir los recursos humanos en la empresa u organización.
  • Aplicar las técnicas más avanzadas de evaluación y selección del personal.
  • Tener conocimiento y conciencia de los cambios culturales en la sociedad y lograr adaptar estos a las situaciones nuevas y a las exigencias de la empresa.
  • Analizar los diferentes casos de éxito en organizaciones y emplearlos en otros proyectos.
  • Evaluar qué importancia tiene la formación continua en la empresa.
  • Controlar las políticas de gestión y su coherencia con los objetivos estratégicos que tiene la empresa u organización.
  • Plantear las estrategias corporativas necesarias con el objetivo de lograr un sentimiento de pertenencia por parte del capital humano a una comunidad.

Salidas Profesionales

El Máster en Dirección de Recursos Humanos te aporta el conocimiento y capacidades necesarias para desarrollar tu carrera como:

  • Director de recursos humanos.
  • Responsable en formación, selección y desarrollo.
  • Jefe del departamento de administración de personal, entre otros.

Plan de estudios

El Máster en Dirección de Recursos Humanos se constituye por el siguiente temario:

Módulo 1. Planificación y dirección estratégica

  1. Fundamentos de la Estrategia
  2. Objetivos Estratégicos
  3. El Proceso Estratégico
  4. Formulación Estratégica
  5. Análisis Estratégico (en La Dinámica de la Gestión Empresarial)
  6. Desarrollo de la Estrategia
  7. Formación e Implementación de la Estrategia
  8. El Cuadro de Mando Integral (CMI)
  9. Estudio del Caso

Módulo 2. Gestión de los RRHH

  1. Las Organizaciones
  2. Dirección y Gestión de Recursos Humanos
  3. Análisis y Descripción de Puestos de Trabajo
  4. Reclutamiento y Selección de Personal
  5. Formación
  6. Evaluación del Rendimiento y Retribuciones
  7. Estudio del Caso

Módulo 3. Asesoría laboral en RRHH

  1. Salario Base y Complementos
  2. Retenciones y Supuestos
  3. Afiliaciones y Cotizaciones a la Seguridad Social
  4. Contratos y Suspensiones
  5. Prestaciones de la Seguridad Social
  6. Procedimiento Laboral y Negociación
  7. Empresas de Trabajo Temporal (ETT)
  8. Prevención en Riesgos Laborales
  9. Estudio del Caso

Módulo 4. Introducción a la contabilidad

  1. Introducción a la Contabilidad
  2. El Método Contable. El Ciclo Contable
  3. El Plan General de Contabilidad
  4. Gastos, Compras, Ingresos, Ventas. Periodificación Contable
  5. Clientes, Deudores y Administraciones Públicas
  6. Proveedores y Acreedores. Cuentas Financieras
  7. Inmovilizado Material e Intangible
  8. Amortizaciones, Pérdidas de Valor de Activos y Provisiones
  9. Existencias y Criterios para su Valoración
  10. El Patrimonio Neto
  11. El IVA
  12. Impuesto de Sociedades
  13. Estudio del Caso

Módulo 5. Coaching

  1. Coaching: Bases y Fundamentos
  2. Tipos de Coaching y Coaching en las Organizaciones
  3. Proceso de Coaching y Metodologías
  4. Marco Teórico y Otras Herramientas para el Coaching
  5. Estudio del Caso

Módulo 6. Dirección financiera

  1. Estructura Económico-Financiera de la Empresa
  2. Análisis Económico y Financiero
  3. Coste y Beneficio de la Empresa
  4. El Coste de los Recursos Financieros a Corto Plazo
  5. El Coste de los Recursos Financieros a Largo Plazo
  6. Selección y Valoración Jerárquica de Proyectos de Inversión Simple
  7. Planificación Financiera a Corto y Largo Plazo
  8. Autofinanciación de la Empresa y Política de Dividendos
  9. Estudio del Caso

Módulo 7. Selección de personal

  1. La Selección de Personal
  2. El Proceso de Selección de Personal. Fase de Análisis
  3. El Proceso de Selección. Fase de Aplicación
  4. El Proceso de Selección. Fase de Valoración e Integración
  5. Estudio del Caso

Módulo 8. Prevención de riesgos laborales

  1. Nociones y Fundamentos Básicos de Salud y Seguridad Laboral
  2. Normativa sobre Prevención de Riesgos Laborales
  3. Organización de la Prevención en España
  4. Responsabilidades en Materia de Prevención de Riesgos Laborales
  5. Estudio del Caso

Módulo 9. Gestión de equipos

  1. Equipos de Trabajo: Aspectos Contextuales
  2. Dirigir/Gestionar un Equipo de Trabajo
  3. Empowerment: Conseguir lo Mejor de tu Equipo y Colaboradores
  4. Dirigir tu equipo con Eficacia: Estrategias
  5. Estudio del Caso

Módulo 10. Formación y modalidades online

  1. Formación: Historia, Bases y Fundamentos
  2. El Plan de Formación
  3. El Nuevo Escenario de los Departamentos de Recursos Humanos
  4. Calidad y Formación en el Ámbito Laboral
  5. El Programa Formativo de Prácticas en la Empresa y su Evaluación
  6. Estudio del Caso

Módulo 11. Practitioner en PNL

  1. Introducción a la PNL
  2. Presuposiciones de la PNL, Feedback y Objetivos
  3. Sistemas Representacionales, Accesos Oculares, Empatía, Rapport y Claves Sensoriales
  4. Metamodelo del Lenguaje, Calibración, Estado Asociado / Disociado y Anclajes
  5. Submodalidades, Hipnosis e Inteligencia Emocional
  6. Resolución de Conflictos, Metáforas, Modelo POPS Avanzado y las Creencias
  7. Estudio del Caso

Módulo 12. Responsabilidad social corporativa

  1. Introducción a la Responsabilidad Social Corporativa
  2. Grupos de Interés o Stakeholders
  3. Comunicación y Transparencia
  4. Ámbitos de Actuación
  5. Componentes de la Gestión de la RSC
  6. Medición de la RSC
  7. Estudio del Caso

Metodología

La metodología de estudios de ISEB está diseñada con la finalidad de que el alumno pueda compaginar la vida personal y profesional. Todos los programas formativos de Máster, Posgrado, PDD y Curso Superior, se imparten íntegramente online. De este modo el alumno puede acceder a todo el contenido formativo a través de nuestro Campus Online, siendo esta la principal plataforma de su formación, para que pueda estudiar desde cualquier lugar del mundo y a cualquier hora.

Para que el alumno pueda estudiar a su ritmo cómo y dónde quiera, con nuestro método 24/365 garantizamos a todos nuestros estudiantes un continuo asesoramiento durante cualquier día del año a cualquier hora mediante nuestro equipo de tutores.

Una vez matriculado, el alumno podrá acceder al Campus Virtual con todos los recursos académicos que necesita mediante el cual obtendrá una comunicación permanente entre los demás alumnos y profesores: material de estudio, foros, chats, networking con el resto de los alumnos, tutorías personalizadas, videotutoriales, masterclass y noticias de actualidad.

Para la evaluación el alumno podrá elegir uno de los siguientes tres métodos:

  1. Trabajo Final: Presentación de un trabajo/tesis al finalizar todas las asignaturas.
  2. Trabajos de Evaluación Continua: Presentación de un trabajo al finalizar cada una de las asignaturas.
  3. Examen final: Presentación de un examen final tipo test al finalizar todas las asignaturas.

A través de estos métodos se evaluará que el alumno haya adquirido todas las competencias necesarias en los diferentes bloques de estudio. Todos los métodos de evaluación se realizarán íntegramente online, facilitando el estudio a distancia por parte del alumno.

Financiación

El Instituto Superior Europeo de Barcelona quiere atraer el mejor talento. Sabemos que financiar tu formación en un centro educativo de alto rendimiento puede ser todo un reto. La decisión de estudiar un Máster, Posgrado o PDD supone una inversión importante, así que ISEB pone a disposición de sus alumnos diferentes modalidades de pago, ayudando en la financiación de los estudios:

  1. Al contado con tarjeta de débito/crédito.
  2. Transferencia bancaria.
  3. Pago por cuotas, te financiamos tus estudios sin entrada ni intereses.

Si eres una empresa tenemos condiciones especiales de financiación.

Programa impartido en:
  • Español

Ver 29 otros cursos de ISEB - Instituto Superior Europeo de Barcelona »

Última actualización Agosto 27, 2019
Este curso es En línea
Fecha de inicio
Abrir matriculación
Duration
12 
Tiempo completo
Precio
11,400 EUR
Fecha límite
Por ubicación
Por fecha
Fecha de inicio
Abrir matriculación
Fecha de finalización
Fecha límite de inscripción

Abrir matriculación

Location
Fecha límite de inscripción
Fecha de finalización